资讯
DeepSeek大扩招！一口气开放150个后端/服务端工程师岗位，“好多新东西需要搞”
📋总体概括
DeepSeek通过Harness团队负责人Tianyi Cui在社交平台宣布，一次性开放约150个后端/服务端工程师岗位，集中于服务端开发等方向，以资深工程师为招募核心。据外界估计其现有团队仅300至500人，此次扩招相当于规模扩大三分之一甚至更多。官方解释是业务量级全面跃升，数据、机器、训练任务、Agent环境、用户与请求量等维度急剧增加，原有后端系统已无法满足未来需求，需大规模升级、维护和重写后端系统，本质是增长带来的工程债务集中偿还。
⚡关键信息
- ▸DeepSeek一次性开放约150个后端/服务端工程师岗位，由Harness团队负责人Tianyi Cui公开发布
- ▸据外界估计DeepSeek现有团队约300至500人，150个新岗位意味着团队规模可能扩大三分之一以上
- ▸扩招动因是数据量、机器量、训练与评测任务量、Agent环境量、用户量和请求量等全面急剧增加
- ▸原有后端系统已不能完美满足未来的量级需求，需大量工程师升级、维护和重写各类后端系统
- ▸招聘集中于服务端开发工程师等两类岗位，资深工程师是核心招募目标
🔥犀利点评
150人硬塞进300-500人的团队，这不是常规补员，是被增长逼到墙角的紧急扩军。Agent浪潮下请求量和环境量指数级膨胀，后端系统欠下的债迟早要还——DeepSeek选的是重写而非打补丁，说明内部已判断现有架构撑不住下一个量级。对同行这是个信号： Infra工程能力正在成为模型公司真正的护城河，光会训模型不够，接不住流量一样出局。
📰 相关资讯（与本文相关的其他资讯）
本文由本站自动聚合，以下为原始来源：前往 华尔街见闻 阅读全文 →