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恶意劝退107位应届生之后,星宇股份扣了女首富12个月工资
📋总体概括
车灯龙头星宇股份陷入集体解雇风波:440名应届生入职仅一个月,107人被无理由劝退,事件迅速引发舆论强烈反噬。作为行业头部大厂,星宇此举不仅损害了2026届应届生的就业权益,也暴露出企业在扩张招聘与用工管理上的失衡。舆论压力之下,事件被推上风口浪尖,反映出头部制造企业在校园招聘中『先广纳后裁撤』模式的社会成本与信誉代价。
⚡关键信息
- ▸星宇股份440名应届生入职仅一个月,其中107人被无理由劝退
- ▸事件引发舆论空前反噬,星宇作为车灯行业头部大厂形象受损
- ▸被指是针对107位应届生的『权力倾轧』,波及2026届应届生就业生态
- ▸舆论反噬之下企业面临信誉与用工合规的双重拷问
🔥犀利点评
校招人数翻着花样招进来,入职一个月就挥手劝退,这哪是招聘,分明是把应届生当成了可随时退货的库存。头部大厂吃准了学生弱势、维权成本高,才敢如此肆无忌惮。舆论能扣下『女首富12个月工资』式的代价固然解气,但真正该补的是违法解约的实质性惩罚——否则明年毕业季,同样的剧本还会换个片名重演。
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