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“批量解约107名应届大学毕业生” 星宇股份通报：71人已入职新单位 总经理扣薪12个月
📋总体概括
星宇股份就批量解约107名应届大学毕业生一事发布通报：目前71人已入职新单位，其余人员安置工作仍在推进；作为问责，公司总经理被扣减12个月薪酬。此事因涉及高校毕业生就业权益引发广泛关注，公司的处置与高层担责被外界视为对舆情与履约责任的回应，也给其他企业的校招诚信问题敲响警钟。
⚡关键信息
- ▸星宇股份通报解约107名应届毕业生事件，公开回应社会关切
- ▸71名被解约毕业生已入职新单位，就业去向问题初步解决
- ▸总经理被扣薪12个月，成为公司内部问责的标志性动作
- ▸事件暴露车企零部件行业需求波动下校招承诺脆弱的问题
🔥犀利点评
71人再就业、总经理扣薪12个月，看起来处置果断，但本质是舆情倒逼下的危机公关，而非制度性纠偏。真正该问的是：解约决策当初怎么通过的？赔偿与帮扶机制是否长期存在？扣高管薪水只能平息这一次舆论，若行业景气再波动，同样的剧本随时重演。校招诚信靠的不是事后问责，而是签约前的量力而行。
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