劳动法没规定强制双休，所以“单休合法”？纯属偷换概念，合法单休需同时满足3个条件。（闪电新闻）

📋总体概括

闪电新闻针对网络流传的「劳动法没规定强制双休，单休合法」说法进行辟谣澄清。报道指出这是对法律的偷换概念：我国劳动工时制度以标准工时制为基础，每日工作不超过8小时、每周不超过40小时，用人单位实行单休并非当然合法，只有在依法履行审批或满足法定条件的前提下才可能合规。该解读有助于纠正职场对休息权普遍存在的误读，避免企业以「法无强制双休」为借口变相剥夺劳动者休息权。