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星宇股份发布“批量解约107名应届大学毕业生”处罚决定：总经理周晓萍扣薪12个月，人力资源总监免职
📋总体概括
车灯上市公司星宇股份就批量解约107名应届大学毕业生一事发布内部处罚决定：总经理周晓萍被扣罚12个月薪酬，人力资源总监被免职。企业以高管实际担责、动真格问责的方式回应校招违约争议，试图修复雇主口碑与校方、学生信任，在上市公司中较为罕见，处理力度成为关注焦点。
⚡关键信息
- ▸星宇股份公开处罚决定，直接回应批量解约107名应届毕业生引发的舆论争议
- ▸总经理周晓萍被扣薪12个月，处罚直接落到经营一把手而非基层背锅
- ▸人力资源总监被免职，显示公司认定招聘管理流程存在系统性失责
- ▸问责动作意在挽回雇主品牌，修复与高校及学生群体的信任关系
🔥犀利点评
扣薪一年加免职总监，星宇这波问责力度确实超过多数只发道歉声明的同行，算给校招违约乱象立了个标杆。但要看到，107个学生的前程不是高管扣薪能补偿的，处罚再重也是事后补救。真正该追问的是：解约决策当初怎么过的会？若不是舆论烧起来，这纸处罚令会存在吗？别把危机公关当成了管理进步。
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