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应届生死磕星宇，是因为他们没有退路
📋总体概括
星宇股份被曝2026年7月秋招应届生入职仅一个月即遭HR集中约谈劝退，被舆论称为「羞辱式劝退」，事件迅速发酵。9月2日公司召开网络业绩说明会，董事长兼总经理周晓萍首次公开回应，发布致歉信并向政府指导下的整改措施表态，同时称对部分不实报道已向网信和网安部门投诉举报。此举被网友批评为回避实质问题的「自罚三杯式」道歉，目前各方仍在博弈之中。
⚡关键信息
- ▸星宇股份2026年7月秋招应届生正式入职，满一个月后HR集中约谈校招员工劝退
- ▸9月2日公司召开业绩说明会，董事长周晓萍首次公开回应，称已发致歉信并在政府部门指导下落实措施
- ▸公司同时表示对部分不实报道已通过网信和网安部门投诉举报，被指道歉与维权并行、态度微妙
- ▸被劝退应届生未沉默，通过爆料、举报等方式反击，推动舆情持续发酵
- ▸舆论质疑此次回应是刻意回避的「自罚三杯式」道歉，事件核心聚焦应届生身份的特殊敏感性
🔥犀利点评
裁员不可怕，可怕的是拿应届生开刀还只想糊弄过去。应届身份牵扯三方协议、落户、应届资格认定，毁掉的不是一个offer而是一个年轻人的职业起点，这才是舆情炸锅的根源。星宇一边道歉一边举报媒体的组合拳，本质是想把公关危机降格为名誉权纠纷。周晓萍的首次表态若拿不出赔偿方案和追责结果，道歉信不过是给资本市场看的合规文件罢了。
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