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解约应届生的,不止星宇股份
📋总体概括
常州星宇车灯集中解约107名应届毕业生事件持续发酵。8月27日公司致歉,承诺即时发放3个月求职生活补贴,若11月底前仍未就业再补偿6个月工资,但未能平息质疑。9月2日央广网再调查披露,学生不同意厂方安排时HR曾放言「后面会强行调岗」,暴露解约过程的强硬与失序。文章指出解约应届生的并非星宇一家,折射出行业收缩期企业用人策略转向与校招承诺失信的普遍问题。
⚡关键信息
- ▸星宇股份集中解约107名应届毕业生,9月4日仍处舆论中心
- ▸8月27日公司致歉,承诺发放3个月求职生活补贴
- ▸若毕业生11月底前未就业,再给予6个月工资补偿
- ▸央广网9月2日再调查披露,学生不同意安排时HR放言会强行调岗
- ▸文章指解约应届生现象并非星宇股份独有,是行业性问题
🔥犀利点评
3个月补贴加6个月工资的补偿方案,本质是把毁约成本明码标价后买单了事——企业算得清账,寒的是整个校招信用体系。HR一句「后面会强行调岗」,撕掉了体面协商的遮羞布。更该警惕的是「不止星宇」这个标题:当解约成为行业批量操作,个体的赔偿再到位,也治不了系统性失信的病根。
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