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又见存储巨头“天量奖金”:美光最高发68个月奖金

华尔街见闻·2026/9/12 04:33:12🔗 原文

📋总体概括

美光科技宣布向全球超6万名员工发放2026财年创纪录奖励,其中中国台湾员工将获相当于35至68个月薪酬的奖金,最低现金补偿170万新台币(约5.38万美元),初级工程师总奖励平均达340万新台币。但代表约三分之二台湾员工的桃园工会拒绝接受,坚持要求将营业利润的15%拨作员工奖金,并威胁继续推进罢工程序。美光此举意在避免重蹈三星电子被4.8万名工会成员威胁罢工18天、最终被迫设立相当于芯片部门营业利润10.5%特别奖金池的覆辙,劳资博弈进入关键阶段。

关键信息

  • 美光向全球超6万名员工发放2026财年奖励,台湾员工可获35至68个月薪酬,为历年最高力度
  • 台湾员工最低现金补偿170万新台币,初级工程师总奖励平均340万新台币,含现金与股权
  • 代表约三分之二台湾员工的桃园工会拒绝方案,坚持要求营业利润的15%拨作员工奖金
  • 三星今年5月曾面临4.8万工会成员18天罢工威胁,最终以芯片部门营业利润10.5%的奖金池化解
  • 美光在台湾雇用约1.5万名员工,累计投资逾1.6万亿新台币,台湾是其最重要的生产基地之一

🔥犀利点评

68个月奖金听着像天文数字,实则是美光在存储涨价周期里不得不买的「罢工保险」——三星前车之鉴摆在眼前,先掏钱稳住局面,可工会要的不是一次性红包,而是15%利润分成的制度化安排,一次性和长期机制的分歧才是死结。存储景气周期发的钱,周期下行时能否兑现才是真正考验,这笔钱与其说是慷慨,不如说是把矛盾往后挪了一拍。

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