Meta取消员工AI使用量与绩效挂钩机制，Hatch测试推动Token消耗上升

📋总体概括

据界面报道，Meta本周内部通知，员工绩效评估将不再以AI工具使用量（含Token消耗等指标）作为考核依据。此前Meta曾推行「AI驱动影响力」理念，将AI使用程度纳入实际工作关注指标，如今政策转向取消挂钩。与此同时，Meta员工开始测试新型智能体AI工具Hatch，员工反馈称即便考核不再强调使用量，Hatch等智能体工具的普及仍持续推高内部Token消耗。这表明Meta的AI推广从行政指标驱动转向工具自然渗透，智能体类产品的实际使用强度成为消耗增长的真实来源。